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來信區
信件標題 編制種類的疑問
來信時間 2019-04-08 09:18
主題類型 就業
信件內容

吳書記您好,今年的一批招錄有事業編制和行政編制共計2012個職位,其中有參公編,我想了解一下: (1)招錄的參公編和過渡考試的參公編有什么區別? (2)參公編制和行政編制能否互相調動? (3)行政編、參公編和事業編之間的調動規則? 謝謝吳書記!

回復區
回復人 西藏自治區黨委辦公廳信息中心
回復時間 2019-05-09 18:00
主題類型 就業
信件內容

網友,您好!對于您咨詢的問題,區黨委組織部高度重視,及時進行了調查核實。現將有關情況答復如下:

一、人員編制分為行政編制和事業編制兩大類。

二、行政編制是指中國共產黨各級機關、各級人大及其常委會機關、各級行政機關、政協各級委員會機關、各級審判機關、各級檢察院機關,各民主黨派和工商聯的各級機關,有關群眾團體機關使用的人員編制,其經費由國家財政保障。

三、事業編制是指各類事業單位所使用的人員編制。

四、參照公務員法管理的事業單位是指按照《中華人民共和國公務員法》的規定,經有關部門批準的,法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位。經批準參照公務員法管理的事業單位,應當參照公務員法及其配套法規政策的規定,對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。已列入參照管理的單位,因法律法規變更,不具有公共事務管理職能的,不再實行參照管理。根據我國現行體制,人員編制分類中無“參公編”這一說法。招錄到參照公務員法管理事業單位的人員占用事業編制,具備參照公務員管理人員身份。過渡考試參公管理事業單位的人員屬于原為事業單位工作人員占用事業編制,因單位被批準參照公務員法管理事業單位,則需進行過渡考試。

五、根據《中華人民共和國公務員法》第六十四條“國有企業、事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任人選應當具備本法第十一條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十四條規定的情形。調任機關應當根據上述規定,對調任人選進行嚴格考察,并按照管理權限審批,必要時可以對調任人選進行考試”。

六、根據《印發〈關于參照公務員法管理機關(單位)公務員法實施工作有關問題的答復意見〉的通知》(組廳字〔2010〕22號)“參照管理單位按公務員法實施方案批準登記的工作人員因工作需要交流到實施公務員法機關的,須符合擬任職位所要求的資格條件,在規定的編制限額和職數內,按照相關規定和審批程序進行”。

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